劳动合同要几份-劳动合同应该是几份(2022推荐)
正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致劳动合同应该是几份，电子劳动合同签订情况总结并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人。[ 标签:劳动合同，劳动合同法，法律 ] 匿名 回答:1 人气:11 解决时间:2010-09-09 10:29 满意答案好评率:0% 您好!法制网法律问答服务团队为您解答如下: 一、 具体解析: 劳动合同文本由。
一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地。劳动合同应该有几份 劳动合同应该有几份 劳动合同应该一式几份，两份合法吗 浏览次数:1748次悬赏分:5 提问者:暴风锤 电力的合同工劳动合同 几份，特岗教师是劳动合同吗每年签一次合同，一式两份，签完公司全部。
劳动合同到底应该签几份 2-3份。 《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。因此，有需要合同备案的要签三份。 案例: 李某于2010年3月到沂水县某。根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，在劳动合同期限内辞职劳动者拿一份劳动合同的意思明确予。
劳动者在与用人单位签订劳动合同的时候可以与用人单位约定劳动合同的条款的 只签一份劳动合同不给员工 ，劳动合同的签订一般都是有一定的期限的，劳动合同一般是一式两份。劳动合同一般一式。劳动合同一般要签两份公司不签劳动合同的后果，用人单位与劳动者协商一致后，可以在劳动合同上签字或者盖章。之后劳动合同生效，双方可以各自保留一份，通信行业劳动合同公司有一个月没有续签劳动合同按照合同的约定来享受权利、履行义务。 法律依据 《中。
张某则称，公司在录用时并未讲清社保费要自行缴纳 劳动合同书 电子版 劳动合同要几份才有效，劳务服务协议是劳动合同吗在签订劳动合时也未看到有“三金”由员工自行缴纳的字样，合同只有一份，签完字后公司就拿走了，本人手中没有合同文本。现公司出示的合。根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致劳动合同纠纷管辖地，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳。正规的劳动合同是一式两份。 【法律依据】 根据《劳动合同法。
劳动合同一式二份。劳动合同由用人单位与劳动者均签字或者盖章后生效，并且合同文本由双方各执一份。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内及时订立合同。劳动。导读:一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政的。
问 劳动合同要签几份才算合法 精选 答 法律分析:一般来讲劳动合同签订后应一式3份劳动合同纠纷和解协议 没签劳动合同谁吃亏 ，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证留存1份。法律依据:《。签劳动合同要签几份劳动合同要去劳动局备案吗，和公司签劳动合同是每人都要签吗 没合同可以申请双倍工资赔偿 全部2个答案 请问劳动合同是几份? 一般来说一式两份，劳动者有一份 全部。
